Blijven doen waar je van houdt

Een interview met Peter Bredius van Stigas

Advies vanuit het hart van de sector

Stigas is een kennisinstituut voor de agrarische- en groensector. Ze heeft daarmee een wettelijke rol bij het toetsen van risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E). Maar Stigas doet meer. De kracht van deze externe partner ligt bij de brede ondersteuning rondóm die regelgeving. In tegenstelling tot landelijke arbodiensten komt hun expertise van binnenuit de sector. “We staan niet de ene dag in een kapperszaak en de volgende bij een hovenier. Met onze sectorspecifieke kennis houden we de stand van de techniek goed in de gaten. Denk aan de opkomst van de accutechniek destijds. Met medewerkers bespreken we dan wat dat betekent voor hun werk. Dat gaat over arbeidsomstandigheden: hoe werk je veilig, gezond en met plezier? We stemmen onze aanpak af op wie er voor ons zit: of dat nou een starter op kantoor is of een maaimachinist met twintig jaar ervaring.”

Meer dan aan de regels voldoen

Iedere organisatie is verplicht een RI&E op te stellen. Maar hoe je daar invulling aan geeft, maakt het verschil. De wettelijke verplichting werd zo het startpunt voor een samenwerking met Stigas, met per vestiging een eigen RI&E – op maat en met meer betrokkenheid. “Krinkels ziet groei in veilig en gezond werken als een dynamisch proces. Het gaat niet alleen om het volgen van de regels. Er zijn maar weinig bedrijven in de sector die zoveel investeren in preventie, training, opleiding en werkplekonderzoek. Daardoor heb ik met Krinkels bijna maandelijks contact, terwijl ik andere bedrijven soms maar eens in de twee jaar bezoek.”

Gedachtengoed moet leven op de vloer

Medewerkers leren door te doen en door ervaringen te delen. Stigas ondersteunt dat met advisering en workshops die aansluiten bij de dagelijkse praktijk. Van presentaties over veiligheid en gedrag tot een workshop over werkhoudingen in de cabine en het opstellen van risicoanalyses voor bijvoorbeeld het maaien langs vangrails. “Beleid werkt pas als het tot leven komt op de werkvloer. Meer dan regels, gaat het over gedrag. En daarvoor moet je in gesprek. De Veiligheidsladder laat zien dat dat werkt: Krinkels behaalde trede vier door veiligheid echt onderdeel te maken van het dagelijks doen en denken. Datzelfde zien we terug in de groeikrachtsessies waarbij we in dialoog gaan over de vraag: hoe zorgen we dat collega’s duurzaam inzetbaar blijven?”

Het belang van sectorbreed samenwerken

“Waar Krinkels met name in gegroeid is, is dat veilig en gezond werken nu echt in de DNA-structuur zit. Vroeger was er extern iemand die dat begeleidde, vooral voor de certificaten. Nu hebben ze drie interne specialisten die zich bezighouden met preventie.”

Als hoger veiligheidskundige met specialisatie in groen, grond en infra zit Peter aan tafel met sociale partners en brancheverenigingen om landelijke afspraken te maken. Daar zag Esther Lammertink, KAM-manager bij Krinkels, een kans. Want, stel dat een collega van Krinkels morgen overstapt naar een andere organisatie of andersom, waarom zou hij daar dan andere normen en waarden aantreffen op het gebied van veiligheid?

“Esther is zó bij dit vraagstuk betrokken dat ze met het initiatief kwam om een groepje te vormen met branchegenoten. We komen nu ieder kwartaal bijeen. Daarnaast werkt ze ook mee aan de landelijke Arbocatalogus voor hoveniersbedrijven,” vertelt Peter enthousiast.

Liefde voor buiten zijn

In zijn coördinerende rol komt Peter minder op de vestigingen, maar één keer per jaar is hij er een hele dag om preventiemedewerkers op te leiden. “Ik leer ze onder andere hoe de Arbowet in elkaar zit. En hoe je als preventiemedewerker de opgedane kennis op de werkvloer verspreidt. Het opleiden van preventiemedewerkers is wettelijk verplicht. Elk jaar nieuwe medewerkers die training aanbieden? Dat is dus echt eigen invulling. Mooi dat zoveel collega’s die kans krijgen bij Krinkels.”

En is Peter na vijfentwintig jaar niet toe aan iets anders? “Wat mij blijft trekken in deze sector zijn de doeners met liefde voor het buiten zijn,” zegt de veiligheidskundige die na al die jaren nog altijd zichtbaar geraakt is door de inzet van ‘zijn’ mensen. “Ze staan dag in, dag uit buiten, omdat ze van het vak houden. Het is toch vroeg beginnen en ondanks de vele hulpmiddelen is het echt fysieke arbeid. En ze staan er ook als het ijskoud is hè! Ik blijf me graag inzetten om de arbeidsomstandigheden van deze vakmensen te optimaliseren.”

Dit artikel verscheen eerder in het MVO-jaarverslag 2024-2025