Jonge honden bijten niet
Krinkels is een bedrijf dat met haar tijd meegaat. We zijn vooruitstrevend en innoveren voortdurend. Dat is mogelijk dankzij onze winstgevendheid en onze ambitieuze medewerkers. Een mooi bedrijf dus, voor jonge honden die aan het begin van hun carrière staan en willen groeien. Zij dragen bij aan de ontwikkeling van het bedrijf door de tijd heen. Maar zij zijn ook onze toekomst. Belangrijk om ze te binden dus.
Jong Krinkels
Maar hoe zorgen we dat ze een band opbouwen met ons bedrijf? Dat doen we door hen te boeien. Onlangs is vanuit hun eigen initiatief een platform opgericht voor alle Krinkelaars onder de 30 jaar: Jong Krinkels. Dit platform staat in het teken van elkaar ontmoeten op een informele manier. Als ze ergens tegenaan lopen, weten ze elkaar dankzij het platform te vinden. Zowel op hun eigen vestiging, als de landelijke vestigingen. Vier keer per jaar komt Jong Krinkels samen om te brainstormen over actuele onderwerpen die hen of de organisatie aandraagt. De focus hiervan varieert per brainstormsessie. De ene sessie zoeken ze een oplossing voor een bepaald probleem en de andere keer deelt het team hun kennis.
Eva Slier (Jong Krinkelaar, Marketing en Communicatie) deelt haar visie: “Verschil maken, een bijdrage leveren, dat is belangrijk voor onze generatie. We kijken anders naar de wereld, hebben een frisse blik, denken outside the box en delen dat ook graag. Maar hoe doen we dat dan, die bijdrage leveren? Daarvoor is Jong Krinkels in mijn ogen. En daarom doe ik mee. Als buffer tussen directie en mijn (jonge) collega’s verlagen we de drempel om ideeën op tafel te leggen en om mee te denken over bestaande vraagstukken. We krijgen de mogelijkheid onze ambities werkelijkheid te laten worden.”